Поскольку в трудные времена из-за пандемии рынок труда сократился, многие работники хотят сохранить свой доход и соглашаются на оплату по соответствующим документам. К чему это приведет?
Поскольку в трудные времена из-за пандемии рынок труда сократился, многие работники хотят сохранить свой доход и соглашаются на оплату по соответствующим документам. К чему это приведет?
Станислав Ляпцев, заместитель директора практики структурирования бизнеса КСК, дал комментарий в эфире телеканала РБК.
Эксперт отметил, что при отсутствии подтвержденного дохода на конкретную сумму сотрудники могут столкнуться с невозможностью получить ипотечный кредит, даже если на самом деле у них в несколько раз больше денег, чем указано в справке 3-НДФЛ.
При покупке дорогостоящих активов (недвижимость, транспортные средства) банкам всегда необходимо проверять источник дохода», — говорит Ляпцев.
Еще одним следствием выплаты «серых» зарплат является снижение социальных гарантий. Отпускные выплачиваются в меньших размерах, социальные взносы в пенсионный фонд снижаются, что уменьшает размер будущей пенсии.
Также снижается размер выплат по болезни или сокращению штата. Это означает, что работники, оказавшиеся в трудной ситуации из-за болезни или увольнения, получают меньше денег, чем должны были бы получать при полной официальной зарплате.
Не стоит забывать и о таких последствиях серой зарплаты, как возможность работодателя манипулировать своими сотрудниками. Неофициальный характер серой зарплаты позволяет работодателям отменять или сокращать эти выплаты по своему усмотрению. Это создает ситуацию, когда сотрудники заведомо теряются и боятся потерять неофициальный источник дохода.
Никто не может гарантировать сохранение серой зарплаты, если работник полностью выполнил все обязанности, но при этом денежные средства поступили от работодателя и не связаны с преступной деятельностью. Из этого фактора вытекает еще один недостаток серых зарплат — работник должен доказать суду свою непричастность, так как он может быть привлечен в качестве соучастника в соответствии со статьей 198 Уголовного кодекса РФ. В то же время тот факт, что работник получил зарплату в папке и не упомянул о ней в трудовой инспекции, уже создает мультипликативный эффект по уклонению от уплаты налогов.
Санкции грозят работодателям, выплачивающим серые зарплаты. Налоговые органы проводят расследования, допрашивают сотрудника, получающего зарплату на рынке, а затем начисляют дополнительные налоги и страховые взносы, на которых руководство компании пытается сэкономить. Наконец, такие выплаты зарплаты обходятся работодателю дороже, чем полная уплата подоходного налога и страховых взносов физических лиц (Постановление Четвертого арбитражного суда от 22 марта 2017 г. N А19 — 5459/2017).
Также существует риск уголовной ответственности для работодателя в соответствии со статьей 199 Уголовного кодекса РФ. Если работодатель за три года сэкономит более 15 миллионов денег налогоплательщиков за счет серых зарплат, то руководителю организации грозит до двух лет лишения свободы.
Дополнительный риск для работодателей возникает в связи с тем, что они владеют крупными суммами наличных денег. Зачастую деньги, которыми оплачиваются серые зарплаты, поступают от отношений с фирмами-однодневками и индивидуальными предпринимателями, возмещаемыми за счет капитала. Участие в таких схемах грозит налоговой и уголовной ответственностью.
Кстати, несмотря на официальный запрет на аудиторские мероприятия, налоговые органы продолжают рассылать «письма счастья» и приглашать директоров на беседы при условии, что те также пробивают чеки через зарубежные программные продукты Zoom. По крайней мере, так было до недавнего времени.
Кроме того, из-за ряда поправок и резкого увеличения количества приостановок деятельности компании в настоящее время не имеют четкого представления о том, как и когда они будут платить налоги. Некоторые из них были отложены, а другие должны продолжать выплачиваться в прежнем объеме. Кроме того, в отсутствие ОКБЭД, соответствующего единому государственному реестру предприятий, компания не получает государственной помощи.
Кредиты под 0% годовых на выплату заработной платы также выдаются не всем. А если и выдаются, то для их получения необходимо пройти довольно мучительную процедуру.
Эпидемия рано или поздно закончится. А бюджеты, которые сейчас тратятся, включая государственную помощь, должны быть снова освоены. На нефть надежды нет. На рынке ее предостаточно.
Инспекции и — выборочные проверки снова вернулись и ищут амортизацию повсюду. Серые зарплаты и другие способы сэкономить деньги налогоплательщиков. И каждый рубль государственной помощи должен быть подотчетен. Потому что «бюджет в одиночку не осилить».
Это значит, что бизнес, пострадавший от пандемии, должен быть более подготовлен к тому, что произойдет после снятия всех мораториев. Ведь они смогут просто прекратить этот изнурительный бизнес.
После окончания ситуации с Covid-19 налоговые органы, скорее всего, начнут возвращать налоговые долги в связи с предоставленными льготами.
У экспертов KSC Group есть решение. Оно заключается в том, чтобы минимизировать риски прошлых лет.
После завершения ситуации с «Ковид-19» налоговые органы, скорее всего, начнут возвращать налоговые задолженности по предоставленным льготам.
На наш взгляд, наиболее проблемными областями являются фрагментация бизнеса и невыполненные технические обязательства.
Оставьте свои контактные данные, и мы вам все расскажем: